① 심사지표 개편: 직무발명 규정 구비 + 보상 지급 실적 합산 배점 50점→60점으로 상향. 실질적 보상 이행 여부 집중 심사. ② 중소기업 우대 확대: 상시 50인 미만 소기업 서류 간소화(보상 지급 1건 이상 실적만 제출 가능). ③ 디지털 IP 포함: 소프트웨어·AI 알고리즘·데이터셋도 직무발명 보상 대상 명시. ④ 외국어 특허 연계: PCT(국제 특허) 출원 계획 기업 심사 가점 5점 신설. ⑤ 연구소 보유 가점: KOITA 인정 기업부설연구소 보유 기업 심사 가점 추가.
「발명진흥법」에 따라 특허청장이 직무발명 보상 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 부여하는 공식 인증입니다. 단순히 규정을 만드는 것이 아니라, 임직원이 실제로 발명에 참여하고 공정한 보상을 받는 기업 문화를 갖추었음을 증명합니다.
2026년 기준으로 소프트웨어·AI·데이터 분야 발명도 보상 대상으로 명확히 포함되어, IT·스타트업·플랫폼 기업도 적극 활용할 수 있게 되었습니다.
기업부설연구소 보유 + 직무발명 우수기업 인증 조합으로 R&D 세액공제를 최대 활용하고, 정부과제 심사에서 강력한 가점을 확보하세요.
인증 기관: 특허청장
유효기간: 3년 (갱신 가능)
인증 번호: 공식 기업 현황에 등재
직무발명 보상금은 연구개발비로 인정되어 세액공제 대상 포함. 기업부설연구소와 연계하면 중소기업 기준 연구비의 최대 25% 세액공제에 보상금까지 추가 적용.
중기부·산업부·특허청 R&D 과제 신청 시 직무발명 우수기업 인증 가점 5~10점. 2026년부터 특허 활용 능력 평가 항목 신설로 영향력 더욱 증가.
특허청 공식 인증으로 투자자·바이어 IR 자료의 기술력·신뢰도 향상. 조달청 납품 우선협상, 기술임치 할인 등 연계 혜택 적용.
직무발명 규정 수립으로 퇴직자 기술 유출 방지, 발명에 대한 법적 귀속 명확화. 특허 분쟁 발생 시 입증 자료로 활용.
공정한 발명 보상 체계로 우수 연구 인력 채용 경쟁력 향상. 연구원 스톡옵션·특허 보상 제도와 연계 운영으로 리텐션 강화.
2026년 신설 PCT 출원 계획 가점 활용. 직무발명 보상 체계 정비 후 해외 특허 포트폴리오 구축 기반 마련. 수출 기업 R&D 우대 과제 연계.
기업 규모·업종에 맞는 규정 템플릿 기반으로 커스터마이징. 소프트웨어·AI 발명 포함 2026년 기준 완전 반영.
규정을 취업규칙에 반영하고, 신규 고용계약서에 발명 신고 의무 조항 삽입. 노무사 검토 연계 가능.
발명 신고서 양식, 심사위원회 운영 매뉴얼, 보상금 산정 기준표 작성. 실무 적용 가능한 완결된 체계 구축.
사업자등록증, 직무발명 규정, 보상 지급 실적 증빙, 특허 출원 현황 등 전체 서류 준비·제출 대행.
특허청 심사관 추가 자료 요청 시 즉각 대응. 심사 과정 전반 관리 및 실시간 현황 공유.
인증 후 R&D 과제 가점 활용법, 보상금 세액공제 신청 방법, 기업부설연구소 연계 전략 제공.
특허 현황, 연구소 보유, 직무발명 규정 기존 현황 분석
1~2일직무발명 규정, 신고서 양식, 보상 프로세스 설계
1~2주특허청 제출 서류 전체 준비, 보상 지급 실적 증빙 취합
1주특허청 온라인 신청 대행, 추가 자료 요청 즉시 대응
3~4주공식 인증서 수령 후 R&D 과제·세액공제 연계 가이드 제공
인증 후네, 특허 출원 예정 계획을 제출해도 됩니다. 단, 심사 가점을 위해 출원 실적이 있으면 훨씬 유리합니다. 두잇어스가 인증 신청과 함께 특허 출원 준비를 병행할 수 있도록 특허법인 연계 서비스를 제공합니다.
2026년부터 소프트웨어, AI 알고리즘, 데이터셋도 직무발명 보상 대상으로 명확히 포함됩니다. IT·플랫폼·AI 스타트업도 적극 신청이 가능하며, 두잇어스가 소프트웨어 발명에 특화된 규정 체계를 구축합니다.
연구소+직무발명 우수기업 인증 패키지 진행 시 ① 심사 가점 최대화 ② 세액공제 범위 확대 ③ 정부 R&D 과제 선정 가능성 대폭 상승 효과가 있습니다. 두잇어스 패키지 서비스로 동시 진행 시 20% 할인이 적용됩니다.
별도의 연간 신고는 없으나 3년 유효기간 만료 전 갱신 신청이 필요합니다. 갱신 시 최근 3년간 발명 보상 실적을 제출합니다. 두잇어스가 갱신 시점 알림 및 서류 준비를 대행합니다.